职责明确的公司
********作者:灰灰*************日期:2018-04-02*************************

技术岗也是一样,例如编程,写代码应该是件很专注的事,然后在小公司,你可能连售前、开发和技术支持一起兼任了,谈不上专注;然而在大公司,经常是维护一个产品好几年,能力上得不到提升,所以建议去一些中等规模、职责明确的公司。

职责明确的公司

但是,领导上面有领导、上司上面有上司,那些事业有成者也是有上司和领导的,也会有紧急的事务缠身,他们又是怎么处理的呢?大多数的典籍中是这样一句话带过的,“去做专注能使自己走向成功的事,把耗时且没有技术含量的事交给下属去办”,绕了一圈又回来了。所以说,关键的一步是,你要有下属、或者帮手去帮你做那些耗时且没有技术含量的事,使自己重新回到重要且不紧急的事情上来。把琐碎的事交给助理、简单的活交给实习生,麻烦的事扔给新来的。(是不是很没职业道德哈,但这就是职场规则)

总结一句:为了能提高自己,专注自己的事,可以不是领导,但一定要有小弟,有自己的小跟班。